Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Wir suchen Dich! Ausbildungsstart am 01.08.2024
Deine Aufgaben bei uns sind:
- Überprüfung der Abwasserkanalsysteme mithilfe von ferngesteuerten Hightech-Robotern mit Spezialkameras sowie Dokumentation erforderlicher Reparaturen
- Untersuchung privater und öffentlicher Abwassersysteme auf Undichtigkeiten und Verunreinigungen sowie Ausführung notwendiger Reparaturen mit modernster Technik
- Entfernung von Ablagerungen und Verunreinigungen mit Hochdruckwasser und Vakuumsauggeräten sowie umweltgerechte Entsorgung von Rückständen
- Kontrolle, Reinigung und Wartung von Rohren, Kanälen, Pumpanlagen sowie anderen abwassertechnischen Anlagen
Der Blockunterricht findet im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen und die überbetriebliche Ausbildung bei der DEULA Rheinland GmbH in Kempen statt. Eine Unterbringung erfolgt jeweils direkt vor Ort und wird durch uns organisiert.
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Vergütung: mind. 1.218 Euro im ersten Lehrjahr, jährliche Sonderzahlung, 50 Euro Lernmittelzuschuss pro Jahr, 20 Euro vermögenswirksame Leistungen monatlich sowie 400 Euro Prämie bei dem Bestehen der Abschlussprüfung
- Perfekter Einstieg durch umfassende Onboarding-Aktivitäten sowie intensive Betreuung während deiner Ausbildungszeit
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr sowie ggf. Verkürzung der Ausbildung um 6 Monate bei guter Leistung
- Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot für deine erfolgreiche Ausbildung
- Organisation der Unterbringung und Verpflegung während des Blockunterrichts und der überbetrieblichen Ausbildungszeiten inkl. Kostenübernahme
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit möglich, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportangebote, Zuschuss zum Fitnessstudio, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung etc.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartnerin:
Gerne beantwortet Dir die Fachbereichsleiterin Personal, Lisa Brensing, Deine Fragen unter der Telefonnummer 02261/36-1920.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis einschließlich Mittwoch, den 31.07.2024 schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!