Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich PDV suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen, rentenbedingten Nachfolge eine/n

Betriebsbereichsleiter/-in (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung für die Abteilung Abwasser

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

Leitung des Betriebsbereichs
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Instandhaltung des PDV-Systems
(Leitsystem-Server, Terminalserver, MMI-Arbeitsplätze und ca. 500 Fernwirkstationen)
Erweiterung und Weiterentwicklung der PDV
Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten
Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI

Damit überzeugen Sie uns:

Meister/-in oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkraft mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
Berufserfahrung im Umgang mit PDV-System (ids-vivavis) in der Abteilung Abwasser
Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV
Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik
Fähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinärem Arbeiten gemeinsam mit anderen Betriebs- und Fachbereichen, auch abteilungsübergreifend
Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen
Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Führerschein Klasse B/BE

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit einer externen Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftige Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können.

Leitung des Betriebsbereichs
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Instandhaltung des PDV-Systems
(Leitsystem-Server, Terminalserver, MMI-Arbeitsplätze und ca. 500 Fernwirkstationen)
Erweiterung und Weiterentwicklung der PDV
Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten
Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI

Meister/-in oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkraft mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
Berufserfahrung im Umgang mit PDV-System (ids-vivavis) in der Abteilung Abwasser
Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV
Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik
Fähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinärem Arbeiten gemeinsam mit anderen Betriebs- und Fachbereichen, auch abteilungsübergreifend
Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen
Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Führerschein Klasse B/BE

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot für deine erfolgreiche Ausbildung

Attraktive Vergütung: mind. 1.218 Euro im ersten Lehrjahr, jährliche Sonderzahlung, 50 Euro Lernmittelzuschuss pro Jahr, 20 Euro vermögenswirksame Leistungen monatlich sowie 400 Euro Prämie bei dem Bestehen der Abschlussprüfung

Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr sowie ggf. Verkürzung der Ausbildung um 6 Monate bei guter Leistung

Organisation der Unterbringung und Verpflegung während des Blockunterrichts und der überbetrieblichen Ausbildungszeiten inkl. Kostenübernahme

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportangebote, Zuschuss zum Fitnessstudio, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung etc.

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit möglich, Beratungsangebote uvm.

Perfekter Einstieg durch umfassende Onboarding-Aktivitäten sowie intensive Betreuung während deiner Ausbildungszeit

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.