Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km^² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für den Fachbereich Planung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

Projektleitung und Planung von Bauwerken und Anlagen der Siedlungswasserwirtschaft
Koordinierung und Überwachung externer Dienstleister unter Berücksichtigung der HOAI und des Vergaberechts
Mitwirkung bei der Erstellung von Kanalnetzanzeigen
Hydraulische Berechnungen in den Bereichen der Siedlungswasserwirtschaft
Abstimmung der Projekte mit internen Fachabteilungen, Kommunen und Behörden

Damit überzeugen Sie uns:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master oder Diplom) im Bereich
Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar
Kenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sind wünschenswert
Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) und der HOAI
Anwenderkenntnisse GIS, idealerweise ArcGIS
Grundkenntnisse in fachbezogenen Softwareanwendungen (MOMENT, design2treat)
Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG, EU-WRRL)
Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Das zeichnet uns aus:

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner/-in:

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Marc Gorres, unter der Rufnummer 02261 / 36-1160 zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 05. Mai 2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Aggerverband: audit berufundfamilie, Zertifikat seit 2017

Aggerverband: Corporate Health Award 1. Platz 2022

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