Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke, Betriebsbereich Maschinentechnik Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Maschinentechnik, Fachbereich Sonderbauwerke

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

Teamleitung
Planung und Erstellung von Wochenarbeitsplänen, Einteilung des Betriebspersonals
Arbeitsvorbereitung und die Planung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
Arbeitsvorbereitung für den Einbau von Pumpen und Anlagenteilen
Materialverwaltung und Ersatzteilbeschaffung mittels SAP PM und MM
Störfallbearbeitung an abwassertechnischen Sonderbauwerken
Auftragsbearbeitung, Dokumentation und Datenpflege mittels SAP PM
Durchführung allgemeiner Reparatur- und Schweißarbeiten

Damit überzeugen Sie uns:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben im Bereich Sonderbauwerke ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in der Pumpen- und Maschinentechnik
Grundkenntnisse Elektrotechnik, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung Sonderbauwerke
Schweißkenntnisse im WIG-Schweißverfahren wünschenswert
Anwenderkenntnisse SAP MM/PM sowie MS Office
Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie der Funktion angemessenes Durchsetzungsvermögen
Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 wünschenswert

Teamleitung
Planung und Erstellung von Wochenarbeitsplänen, Einteilung des Betriebspersonals
Arbeitsvorbereitung und die Planung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
Arbeitsvorbereitung für den Einbau von Pumpen und Anlagenteilen
Materialverwaltung und Ersatzteilbeschaffung mittels SAP PM und MM
Störfallbearbeitung an abwassertechnischen Sonderbauwerken
Auftragsbearbeitung, Dokumentation und Datenpflege mittels SAP PM
Durchführung allgemeiner Reparatur- und Schweißarbeiten

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben im Bereich Sonderbauwerke ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in der Pumpen- und Maschinentechnik
Grundkenntnisse Elektrotechnik, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung Sonderbauwerke
Schweißkenntnisse im WIG-Schweißverfahren wünschenswert
Anwenderkenntnisse SAP MM/PM sowie MS Office
Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie der Funktion angemessenes Durchsetzungsvermögen
Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 wünschenswert

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot für deine erfolgreiche Ausbildung

Attraktive Vergütung: mind. 1.218 Euro im ersten Lehrjahr, jährliche Sonderzahlung, 50 Euro Lernmittelzuschuss pro Jahr, 20 Euro vermögenswirksame Leistungen monatlich sowie 400 Euro Prämie bei dem Bestehen der Abschlussprüfung

Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr sowie ggf. Verkürzung der Ausbildung um 6 Monate bei guter Leistung

Organisation der Unterbringung und Verpflegung während des Blockunterrichts und der überbetrieblichen Ausbildungszeiten inkl. Kostenübernahme

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportangebote, Zuschuss zum Fitnessstudio, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung etc.

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit möglich, Beratungsangebote uvm.

Perfekter Einstieg durch umfassende Onboarding-Aktivitäten sowie intensive Betreuung während deiner Ausbildungszeit

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.